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Prochaines sessions

Actualité de la paie

Collaborateur EC

Ce séminaire vise à maîtriser les nouvelles règles de l'établissement de la paie. Il fait le point sur l'actualité du droit social au regard de la paie, qu'il s'agisse des nouvelles lois, des ...

21SOC230 - Paie

Actualités sociales

Collaborateur EC

La maîtrise des nouvelles règles en matière sociale est déterminante pour mener à bien les missions sociales du cabinet et l'information des clients.Au cours de ce séminaire, l'examen des nouveaux textes ...

21SOC300 - Social

Actualités sociales

Expert-comptable

La maîtrise des nouvelles règles en matière sociale est déterminante pour mener à bien les missions sociales du cabinet et l'information des clients.Au cours de ce séminaire, l'examen des nouveaux textes ...

21SOC100 - Social

Affiliation et calcul des cotisations TNS : des repères pour comprendre

Collaborateur EC

Le régime des TNS et les spécificités en lien avec le calcul de leurs cotisations restent parmi les thèmes importants des comptes de nos clients et sont au centre de leurs interrogations. Ce séminaire reprend l'ensemble des règles actuelles de ...

21SOC350 - Social

Avantages en nature : identifier, calculer et sécuriser (e-learning)

Expert-comptable

Outil de recrutement et de fidélisation de plus en plus valorisé par les entreprises, les dispositifs d’avantages en nature sont nombreux mais doivent faire l’objet de contrôles et de calculs précis pour ne pas pénaliser ...

21SOC234 - Social

Comment gérer les comportements clients face aux situations exceptionnelles en 2021 (Covid-19)

Expert-comptable

La période que nous vivons tous aujourd'hui est exceptionnelle... à tous points de vue ! Le client adopte des comportements plus ou moins rationnels face à la situation, et les cabinets d'expertise comptable sont en première

21FLA201 - Management / Marketing / Communication

  • 29/10/2021 - CAYENNE CEDEX
Plus de dates et de lieux

Comment gérer les inaptitudes au travail ? Les clés pour tout maîtriser

Collaborateur EC

Être capable d’appréhender l’inaptitude dans sa globalité, de l’arrêt du salarié au solde de tout compte, au regard de la multiplication des avis

21FLA406 - Social

Comment manager votre équipe pour performer durablement ? - niveau 2

Expert-comptable

Le management d’équipe, comme toute compétence technique mais aussi comportementale, s’apprend et peut se transmettre ! Après un premier séminaire "Manager son équipe au quotidien" de niveau 1 qui a sensibilisé les participants sur les ...

21MAN129 - Management / Marketing / Communication

Comment perfectionner vos écrits professionnels pour mieux communiquer ?

Collaborateur EC

En cabinet, l'écrit est un vecteur essentiel de communication ! Auprès des clients mais aussi en interne. Il valorise la prestation apportée. Il constitue un élément de preuve des travaux effectués, des informations fournies, des conseils ...

21MAN266 - Management / Marketing / Communication

Contrôle et contentieux URSSAF : théorie (e-learning)

Expert-comptable

Cette formation vise les les apports juridiques contextuels nécessaires à la gestion des contrôles et des contentieux avec l'URSSAF. Elle est nécessaire pour une bonne compréhension des mécanismes associés à ces procédures et la prise en charge ...

21SOC179 - Social

Cotisations TNS : maîtriser les calculs et les régularisations (e-learning)

Collaborateur EC

Particulièrement destinée aux collaborateurs des cabinets comptables, cette formation est indispensable pour maîtriser les fondamentaux en matière de cotisations des TNS. A l’issue du parcours, vous aurez la capacité d’identifier ...

21SOC232 - Social

Cumul emploi retraite : maîtriser pour optimiser (e-learning)

Expert-comptable

Les débats permanents sur la retraite poussent de plus en plus de dirigeants et de salariés à s’interroger sur les conditions de leur départ en retraite : A quel âge partir au mieux ? Quels leviers maîtriser pour garantir le maximum de ...

21SOC163 - Social

Départ en retraite : maîtriser pour optimiser (le rachat de trimestre) (e-learning)

Expert-comptable

Les débats permanents sur la retraite poussent de plus en plus de dirigeants et de salariés à s’interroger sur les conditions de leur départ en retraite : A quel âge partir au mieux ? Quels leviers maîtriser pour garantir le maximum de ...

21SOC172 - Social

Développer les missions sociales et RH au-delà de la paie

Expert-comptable

La production des bulletins de salaires évolue significativement à travers les logiciels de paie et face à une concurrence, notamment en ligne. Le savoir faire des cabinets est indéniable notamment au regard de la mise en oeuvre de la DSN et du ...

21FLA103 - Social

Épargne salariale : l'intéressement (e-learning)

Expert-comptable

Parmi les dispositifs d'épargne salariale, l'intéressement constitue un mécanisme particulièrement attractif. La loi Pacte du 22 mai 2019 complétée du décret du 26 juin 2020 ont apporté des modifications significatives renforçant encore plus ...

21SOC175 - Social

Fiscalité attachée à la paie : panorama complet

Collaborateur EC

Avec le prélèvement à la source, un nouvel interlocuteur de poids arrive dans la fiche de paie : l’administration fiscale. Le droit social est complexe et les gestionnaires de paie en font l’application au quotidien, mais ...

21FLA101 - Social

  • Aucune session programmée

Focus sur le licenciement pour motifs économiques, sécurisation du motif, CSP

Expert-comptable

Au regard du contexte économique actuel, menez et sécuriser une procédure de licenciement pour motifs

21FLA404 - Social

Frais professionnels et frais d'entreprise (e-learning)

Collaborateur EC

La législation établit une distinction entre les avantages en nature, les remboursements de frais professionnels et les frais d'entreprise. Les remboursements de frais professionnels et les frais d'entreprise sont encore trop ...

21SOC235 - Social

Gestion du temps de travail (forfaits, annulation, travail dissimulé et risques)

Collaborateur EC

La mise en place des différentes modalités de gestion du temps de travail ne se fait pas toujours avec le recul nécessaire chez nos clients. Ces points sont parfois découverts à l’occasion d’une question relative à la paie. Nous l’avons vu ...

21FLA405 - Social